Eine einfache Rollenprobe zeigt Gründern, ob Verantwortung wirklich im Team liegt oder nur Aufgaben verteilt wurden. Learning Lunch für bessere Entscheidungen.
Eine einfache Rollenprobe zeigt Gründern, ob Verantwortung wirklich im Team liegt oder nur Aufgaben verteilt wurden. Learning Lunch für bessere Entscheidungen.
Neue Aufgaben landen in kleinen Teams oft wieder beim Gründer. Eine einfache Rollenklärung hilft, Verantwortung früher sichtbar und übertragbar zu machen.
## Der Fehler beginnt nicht bei der Aufgabe Wenn Arbeit in kleinen Teams liegen bleibt, wird oft zuerst über Tools gesprochen. Brauchen wir ein neues Board, bessere Tickets, mehr Automatisierung oder ein anderes…
Gründerteams verlieren selten Tempo, weil niemand arbeitet. Sie verlieren Tempo, weil mehrere Menschen gleichzeitig an ähnlichen Dingen ziehen oder weil eine wichtige Entscheidung unausgesprochen liegen bleibt. Von…
Kleine Teams merken relativ früh, wenn die Gründer nicht mehr alles gleichzeitig tragen können. Entscheidungen stauen sich. Neue Mitarbeitende brauchen mehr Orientierung. Kundenfragen eskalieren schneller. Gleichzeitig…
In vielen Gründerteams sieht Zusammenarbeit von außen enger aus, als sie intern wirklich ist. Alle sprechen ständig miteinander, alle helfen überall ein bisschen, alle fühlen sich verantwortlich. Genau das wirkt am…